Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Правозащитный центр «Весна» теперь будет вести основную работу из Польши
  2. Ремонт на «Дружбе» завершен, Украина готова возобновить прокачку нефти, заявил Зеленский. Он ожидает разблокировки кредита ЕС
  3. Коррупция, махинации, пьянки. Что рассказал в мемуарах первый посол независимой Беларуси (он был из оппозиции и работал в Германии в 90-х)
  4. Лукашенко заговорил о возврате к советской системе
  5. Доллар стремительно дешевеет: что будет с курсами в конце апреля. Прогноз по валютам
  6. Пророссийская партия победила на выборах в одной из стран Евросоюза
  7. «Вызывает глубокую тревогу». Эксперты ООН обратились к властям Беларуси
  8. Том Круз имеет все шансы получить крупнейший гонорар в истории Голливуда. Название этого фильма вам явно понравится
  9. Синоптики предупредили о похолодании — возможен даже мокрый снег


В Беларуси заканчиваются очередные большие выходные — с 6 по 9 мая. Впереди — субботняя отработка за выходной 8 мая. «Зеркало» посмотрело, когда следующий раз у белорусов будут такие длинные выходные.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Напомним, рабочий день с 8 мая (понедельник) переносится на 13 мая (суббота). Организации могут с учетом специфики работы переносить рабочие дни в другом порядке.

В следующий раз четыре выходных у белорусов будет с 4 по 7 ноября. Так, рабочий день с понедельника, 6 ноября, перенесли на субботу, 11 ноября. На 7 ноября приходится день Октябрьской революции, этот день в Беларуси считается выходным.

Напомним, в 2023 году белорусы будут трудиться 2011 часов при пятидневной рабочей неделе (в прошлом году — 2037 часов), а при «шестидневке» — 2014 часов (в 2022-м — 2038). Это предусмотрено постановлением Минтруда об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2023 год.

Как оплачивают работу в праздничный день

Трудовым кодексом предусмотрено, что за каждый час работы в государственные
праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, которая начисляется за это время, производится доплата, уточняли ранее в Минтруда.

«Работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, — отмечают в ведомстве. — Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается
правительством, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом».

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).